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郑耀洲
工商管理学院
学位:
博士
毕业院校:
中国人民大学劳动人事学院
邮件:
zhengyaozhou@163.com
电话:
出生年月:
办公地点:
文泉楼

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    个人资料

    • 部门: 工商管理学院
    • 性别:
    • 出生年月:
    • 专业技术职务: 副教授
    • 学位: 博士
    • 学历:
    • 毕业院校: 中国人民大学劳动人事学院
    • 联系电话:
    • 电子邮箱: zhengyaozhou@163.com
    • 通讯地址:
    • 邮编:
    • 传真:
    • 办公地址: 文泉楼
    • 教育经历:
  • 郑耀洲,男,中国人民大学劳动人事学院博士,美国纽约州立大学石溪分校公派访问学者,现任中南财经政法大学副教授,人力资源管理专业硕士生导师、MBAEMBA导师、MBA人力资源管理课程授课教师。

    在《中国行政管理》、《经济管理》、《中国人力资源开发》等期刊上发表学术论文近30篇,出版学术专著1部,主编人力资源管理专业读本3部,主持各类课题10余项,曾为中国农业科学院、中国科印传媒集团、苏州德胜洋楼、湖北兴发集团等数十家企事业单位提供过讲座、专业培训和管理咨询服务。专著《知识员工的报酬管理》,获得武汉市社会科学优秀成果奖二等奖。

    侧重基于校企合作的人才培养和科学研究。2005年以来,指导学术型硕士生近40名,指导MBAEMBA学员及留学生40余名。其中多名学员获得全优论文,与EMBA学员合作撰写的2篇管理案例均入选中国管理案例共享中心案例库,2篇案例论文发表于《中国人力资源开发》杂志。另外,还主持和参与过多项企业横向课题。

    近两年,研究兴趣主要集中在案例研究与开发。先后赴苏州德胜洋楼公司、武汉化工新城建设开发投资公司、郑州宇通集团、广州蓝月亮实业公司、广州风神集团公司及其旗下的风神高尔夫球会、中国葛洲坝集团投资控股公司、山东鲁信天一印务公司、济南世纪开元公司等知名企业密集调研。组织和主持了十多场案例研究与开发学术讲座,带领学院师生深入苏州德胜洋楼公司、山东鲁信天一公司等行业标杆企业调研,开发管理案例,撰写案例研究论文,研发大学生及企业家人才培养和发展的专业课程,是“中国德胜管理企业家高级研修班”课程的核心研发人员和讲师之一。

  • 中国劳动经济学会职业开发与管理分会  理事

    中国人才研究会工资福利专业委员会  理事

    湖北省人力资源学会  常务理事

    武汉化工投大型国企董事会专家咨询委员会  薪酬绩效委员

  • 研究领域


    商业伦理企业文化

    战略人力资源管理

    全面薪酬战略

    人才培养与发展

    案例研究与开发

    开授课程

    1.本科生课程:

      员工培训与职业发展(含中英双语)

      薪酬管理

      人力资源管理(含中英双语)

      组织行为学

    2.研究生课程:

    人力资源管理(MBA

      员工培训与开发(含中英双语)

      薪酬管理前沿专题

      医院人力资源管理

    3.社会培训课程:

      全面薪酬战略理论与方案设计

      人才发展:国家的政策与企业的对策

      企业人力资源开发管理:痛点、重难点和着力点

      企业文化如何落地

      员工流失与新生代员工管理

      面向高管的战略人力资源管理


















    科研项目

      

      

    近几年主持的项目:

     

    1.《河南天香面业有限公司战略研究与咨询》,40万,产学研横向课题

    2.《美国社区养老服务人力资源开发对湖北启示》,WTO与湖北发展研究中心课题

    3.《基于职业生涯开发的硕士研究生培养模式研究》,研究生教育创新课题

    4.《湖北省战略性新兴(支柱)产业创新型管理人才培养模式研究》,教学研究课题

    5.《国外MBA人力资源管理课程研究及对中国的启示》,中外比较研究课题

    6.《工商管理类研究生创新实践基地建设》,研究生教育教学改革课题

     

    论文

    科技成果

    荣誉奖励

    工作经历