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王淑红
工商管理学院
学位:
博士
毕业院校:
中南财经政法大学
邮件:
wwindy2000@126.com
电话:
出生年月:
2017-01-01
办公地点:
文泉楼北

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    个人资料

    • 部门: 工商管理学院
    • 性别:
    • 出生年月: 2017-01-01
    • 专业技术职务: 副教授
    • 学位: 博士
    • 学历: 博士研究生
    • 毕业院校: 中南财经政法大学
    • 联系电话:
    • 电子邮箱: wwindy2000@126.com
    • 通讯地址: 武汉市东湖高新技术开发区南湖大道182号
    • 邮编: 430073
    • 传真:
    • 办公地址: 文泉楼北
    • 教育经历:

      2016-2017 英国考文垂大学访问学者(Coventry University

      2007 加拿大圣玛丽大学访问学者(Saint Mary’s University

      2004-2008 中南财经政法大学博士研究生学习

      2000-2003 华中师范大学硕士研究生学习

  •     心理学硕士,管理学博士,加拿大圣玛丽大学(Saint Mary's University)访问学者、英国考文垂大学(Coventry University)访问学者。现为中南财经政法大学副教授,工商管理学院人力资源管理专业硕士生导师,MBA学院《组织行为学》主讲教师,中南财经政法大学中高层管理人员培训项目(EDP)教学团队核心成员,中国管理研究国际学会(IACMR)会员、美国管理学会(Academy of Management)会员、中国心理协会会员、湖北省人力资源管理学会会员。
  • 研究领域

        组织行为与人力管理

    开授课程

    在校本科生与研究生(MBA)课程:

    《组织行为学》

    《人力资源管理》

    《人员素质测评》

    《情绪与压力管理》

    企业培训过的模块:

    《如何成为有效的领导者》

    《如何进行有效的面试》

    《如何打造高绩效团队》

    《如何有效激励员工》

    《如何有效管理员工》

    《情绪与压力管理》

    《情绪管理与情商提升》

    《如何进行有效沟通》

    新员工角色转化与适应

    《职业生涯管理与规划》


    科研项目

    1、2010年主持教育部人文社会科学研究青年基金项目《领导者的情绪智力对员工绩效的影响及其作用机制研究——基于社会交换理论的视角》,项目号:10YJCZH159

    2、2010年主持湖北省教育科学“十一五”规划课题《高校课程成绩评价模式对学生心理和学习行为的影响研究》,项目号:2010B169

    3、2011年主持中南财经政法大学经济管理实验教学改革研究项目《人才测评软件在学生自我概念发展及就业指导中的应用研究》,项目号:201152

    4、2011年主持湖北省教育厅人文社会科学研究项目《高管群体工作和家庭冲突及其干预策略研究》,项目编号:2011jyte234

    5、2011年主持湖北省教育厅科学技术研究计划指导性项目《我国“银色人口”人力资源开发问题研究   ——组织内部管理视角》,项目编号:B20110701

    6、2011年主持中南财经政法大学研究生教育创新基金资助项目《硕士研究生导师指导模式研究——目标管理在研究生培养中的应用》,项目号:2011JG20

    7、2014年主持湖北省高等学校省级教学研究项目《经管类大学生情绪智力的培养与开发研究》,项目号:2014162

    8、2014年主持中南财经政法大学国际交流处英文课程建设项目《组织行为学》英文课程

    9、2015年主持研究生教育教学理论研究项目《管理类学术型硕士研究生培养模式研究》,项目号:2015JY12

    10、2015年主持湖北省教育厅科学技术研究项目《中国文化背景下绩效考核的执行力问题研究》,项目号:B2015463

    11、2016年主持中南财经政法大学首批慕课立项建设项目《组织行为学》

      12、2017年主持湖北省教育厅人文社会科学研究指导性项目《员工反馈规避行为影响机制研究》,项目号:17G030

    论文

    1.关系实践对员工绩效改进动机的影响及作用机制研究》,科研管理,2018

    2.为何职场中的咸鱼很难翻身?——基于信息寻求动机视角的员工反馈规避行为研究》,华东经济管理,20181

    3.Research on influential mechanism of   emotional intelligence and career success, the   international conference on economic and business management, 2016(FEBM 2016)

    4.《领导者情绪智力对下属组织公民行为与任务绩效的影响:以组织气氛为中介》,《技术经济》,2015,33(3)

    5.《人员素质测评技术在大学生职业生涯规划中的应用》,《中南财经政法大学学报》,2013

    6.《领导者情绪智力对员工工作满意度的影响》,《技术经济》,2012,31(2)

    7.《工作场所员工非伦理行为研究述评与展望》,《外国经济与管理》,2012,34(3)

    8.《关于老年人力资源开发管理现状的调查研究》,《中国人力资源开发》,2012年第11期

    9.《成为高“情商”的管理者》,《中国人力资源开发》, 2011年第7期

    10.Several   Issues on the Concept of Emotional Intelligence. Proceedings of International Conference on Engineering   and Business ManagementEBM 2011),ISTPCPCI-S)和ISSHPCPCI-SSH)双检索

    11.The   function of Emotional intelligence in Leadership.The 2nd International Conference   on E-Business and E-Government ICEE2011EI检索

    12.《高校管理类课程考核体系现状的实证调查分析》《实验教学与创新型人才培养》,湖北人民出版社,2011

    13.《高校管理类课程考核体系研究》《财经政法教育新视界——中南财经政法大学的实践与探索》,北京师范大学出版社,2011

    14.《硕士研究生导师指导模式研究》《中南财经政法大学学报》,2011

    15.《如何高效筛选简历》,《人力资源管理》,2008年第12

    16.《资源学派的战略管理思想及其启示》《中南财经政法大学学报》,2007年第1

    17.《国内企业绩效管理维度的实证研究》《经济管理》,2006年第10期

    18.《基于心理契约基础上的顾客满意管理》《中南财经政法大学学报》,2005年第5期

    19.绩效管理与组织公平感的关系研究》《人类工效学》,2005年第1期

    20.《企业对知识员工的有效管理》《企业导报》 2005年

    21.《组织进行绩效管理的误区》《安阳师院学报》,2004年第2期

    22.《绩效管理综述》《管理评论》,2002年第9

     著作:

    1、王淑红:《组织中员工进谏与沉默行为研究》,武汉大学出版社,201612

    2、王淑红:《领导者的情绪智力与领导有效性的关系研究》,湖北人民出版社200911

    教材:

    1、王淑红主编:《人员素质测评》,北京大学出版社,2012年,2017年第二版,十二五普通高等教育国家级规划

    2、王淑红副主编:《组织行为学》,武汉大学出版社,2012年,2017年第二版,中南地区大学出版社优秀教材二等奖


    科技成果

    荣誉奖励

      1.2017年,主讲的慕课(MOOC)课程《组织行为学——如何有效管理员工行为》被教育部认定为2017年国家精品在线开放课程

    2.2016年,爱课程网MOOC课程2016年度优秀教师

    3.2015年,中南财经政法大学本科教学奖一等奖

    4.2015年,《家长式领导对员工进谏行为的影响研究》获湖北省人力资源学会年会优秀论文一等奖

    5.2014年,“十二五”普通高等教育本科国家级规划教材

    6.2013年,中南财经政法大学本科教学奖三等奖

    7.2013年,第七届湖北省高等学校教学成果奖一等奖

    8.2010年,中南财经政法大学第四届青年教师讲课竞赛第二名,二等奖

    9.2010年,中南财经政法大学工商管理学院讲课竞赛二等奖

    10.2010年,湖北省优秀博士学位论文

    11.2009年,中南财经政法大学经济管理实验教学讲课竞赛第一名,一等奖

    工作经历

    工作经历:

    2003至今中南财经政法大学任教