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刘雪梅
工商管理学院
学位:
博士
毕业院校:
中南财经政法大学
邮件:
lxm_6699@163.com
电话:
出生年月:
1974-06-10
办公地点:
文泉楼北423

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    个人资料

    • 部门: 工商管理学院
    • 性别:
    • 出生年月: 1974-06-10
    • 专业技术职务: 副教授
    • 学位: 博士
    • 学历: 研究生
    • 毕业院校: 中南财经政法大学
    • 联系电话:
    • 电子邮箱: lxm_6699@163.com
    • 通讯地址: 中南财经政法大学工商管理学院
    • 邮编: 430073
    • 传真:
    • 办公地址: 文泉楼北423
    • 教育经历:

      1993/9–1997/6,湖北大学,计算机会计专业,管理学学士

      2000/9–2003/6,中南财经政法大学,伦理学专业,哲学硕士

      2004/9–2008/6,中南财经政法大学,企业管理专业,管理学博士

  • 刘雪梅,女,19746月生,湖北钟祥人;中南财经政法大学博士、美国路易斯安那大学访问学者;现为中南财经政法大学工商管理学院副教授。研究方向为绩效与薪酬管理、领导力与创造力、企业伦理与社会责任。主持湖北省社科基金项目2项、湖北省智力成果采购重点资助项目1项、中央高校基本科研业务费资助项目1项、武汉市科技局软科学项目1项、湖北省教育厅科研项目3项;参与国家社会科学基金项目、国家自然科学基金面上项目、国家自然科学基金青年项目、教育部人文社会科学研究项目等多个项目;负责和参与多家企业的团队建设培训、绩效与薪酬方案的规划与设计;主持本科及研究生教学研究项目各2项;指导硕士研究生牛珍的毕业论文获得湖北省2014年优秀硕士学位论文。先后在《研究与发展管理》、《高等教育研究》、《农业经济问题》、《宏观经济研究》等期刊发表学术论文20多篇,出版学术专著2部,参与编写《创业管理》教材1部。

     

  • 研究领域

    绩效与薪酬管理、领导力与创造力、企业伦理与社会责任

     

    开授课程

    主讲本科生课程:《薪酬管理》《人力资源管理》

    主讲硕士研究生课程:《组织文化与创造力》、《薪酬管理研究专题》

     

    科研项目

    1、主持2012年度湖北省教育厅人文社会科学研究项目《机会型创业促进有效就业的作用机制研究——以武汉城市圈内大学生创业类型为研究样本》指导性项目  项目编号:2012G421  已完成

    2、主持湖北省教育科学“十二五”规划2011年度立项课题

    《大学生创业促进有效就业的作用机制研究——以武汉城市圈内大学生创业类型为研究样本》 项目编号2011B026  已完成

    3、主持2011年度湖北省社会科学基金项目“十二五”规划资助课题《湖北新生代农民工问题研究——以工作家庭冲突对工作绩效的影响为研究视角》 经费1.5万  项目编号2011LS034  已完成

    4、主持2011年中央高校基本科研业务费专项课题《新生代农民工工作家庭冲突对工作绩效的影响研究》 项目编号2012068经费3万  已完成

    5、主持2012年校级教学研究项目《我校大学生就业能力提升路径研究——以不同人格特质对职业成功观的影响为研究视角》项目编号2012YB27  经费5000元 已完成

    6、主持2012年度中南财经政法大学“研究生创新教育计划”项目《研究生人格特质、职业成功观与择业倾向之间的关系研究》 项目编号2012YJ06经费5000元 已完成

    7、主持2012年度湖北省教育厅科学技术研究项目《大学生创业促进有效就业的作用机制研究——以武汉城市圈内大学生创业类型为研究样本》 项目编号B20129603 已完成

    8、主持2013年度武汉市软科学计划项目《武汉地区高校、科研机构与企业人才合理流动机制与对策研究》 项目编号2013040906010438经费5万 已完成

    9、主持2013“大五”人格测验结果对大学生职业成功观与就业意愿的预测研究》,校级实验教学改革研究项目,2013年,项目号:201352 经费5000元 已完成

    10、主持2014年度中南财经政法大学“研究生创新教育计划”项目《社会资本、心理资本与高校毕业研究生求职行为关系研究》项目编号2014JY09 经费5000元 已完成

    11、主持2015年湖北省政府智力成果采购重点资助项目,项目编号HBZZ-2015-2,《湖北省科技人才合理流动的问题与对策研究》, 3万元,已结题

    12、主持2015年湖北省社科基金项目《领导授权赋能行为对员工创造力的影响机制研究》,项目编号2015157,经费1.7万元,已结题

     

     

     

    论文

    1、《新生代农民工工作家庭冲突对工作绩效的影响 ——基于组织支持感的调节作用》载《农业经济问题》2012年第7

    2、《大学生职业成功观对就业意愿的影响》载《高等教育研究》2013年第5

    3、论文:《我国家庭农场人力资源开发途径探索》载《农业经济问题》2013年第10

    4、《新型城镇化进程中农村劳动力转移就业政策研究》载《宏观经济研究》2014年第2

    5、论文:《新生代员工工作不安全感对工作倦怠影响机制的实证研究》载《科技进步与对策》2014年第31卷,10

     

    1、《中国特色企业文化竞争力研究》,湖北人民出版社,201210

    书号:978-7-216-07387-5

    2、《员工工作不安全感问题研究》,武汉大学出版社,201512月出版,书号:978-7-307-17393-4

      

     

    科技成果

    2013年度武汉市软科学计划项目《武汉地区高校、科研机构与企业人才合理流动机制与对策研究》研究报告

    2015年湖北省政府智力成果采购重点资助项目《湖北省科技人才合理流动的问题与对策研究》研究报告

      

     

    荣誉奖励

    1、刘雪梅、刘铮,论文《企业社会责任表现对大学生求职意向的影响研究》2015年获得湖北省人力资源学会优秀论文一等奖

    2、指导硕士研究生牛珍的毕业论文《工作不安全感、情绪调节自我效能感与离职倾向的实证关系研究》,获得湖北省2014年优秀硕士学位论文

    32013年被评为中南财经政法大学校级优秀硕士导师

     

    工作经历

    1997.102000.12湖北电视台下属广告公司会计

    2003.72004.9湖北省人才交流中心

    2005.92013.12中南财经政法大学工商管理学院讲师

    2014.1~至今中南财经政法大学工商管理学院副教授

    2016.122017.12美国路易斯安那大学商学院,访问学者