安增科

工商管理学院

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学位: 博士

毕业院校: 中南财经政法大学

邮件: anzengke@163.com

电话:

出生年月:

办公地点: 文泉楼北楼328室

个人资料

  • 部门: 工商管理学院
  • 性别:
  • 出生年月:
  • 专业技术职务: 副教授
  • 学位: 博士
  • 学历: 研究生
  • 毕业院校: 中南财经政法大学
  • 联系电话:
  • 电子邮箱: anzengke@163.com
  • 通讯地址: 中国湖北·武汉市南湖南路·中南财经政法大学工商管理学院135信箱
  • 邮编:
  • 传真:
  • 办公地址: 文泉楼北楼328室
  • 教育经历:
    2012-2013美国丹佛大学(University of Denver)访问学者

    2008年中南财经政法大学博士研究生毕业

    2003年中南财经政法大学硕士研究生毕业

    1997年中南财经大学本科生毕业

个人简介

安增科,男,汉族,博士、中南财经政法大学副教授、硕士研究生导师、MBA导师。

2012-2013美国丹佛大学(University of Denver)访问学者。国际劳动与雇佣关系协会会员(ILEA)、中国劳动关系学会会员、中共商务管理研究会会员、湖北省人力资源协会会员。

2008年春受邀与现任中央政治局常委、时任中央政治局委员、广东省委书记汪洋对话,建议在广东建立“劳动关系特区”。

2009年起,任南方报业集团《民间智库》专家。

2015年率中南财经政法大学师生代表团访问中国台湾实践大学,与众多企业界和教育界人士交流。

2016年作为发起人之一组建湖北省电子商务企业联合会,当选首任秘书长。

先后为国家电网湖北总公司、广东省教育厅、山西省地质勘探局、人福医药集团公司、浙江宇玎公司、湖北华骐资产公司等20余家单位提供培训讲座。

多次指导本科生获得大学生创新创业训练项目国家级立项、省级立项和博文杯项目的校级立项。


社会职务

1.国际劳动与雇佣关系协会会员(ILEA)

2.中国劳动关系学会会员

3.中国商务管理研究会会员

4.湖北省人力资源协会会员

5.《南方报业集团》民间智库专家


研究领域

战略人力资源管理,员工关系管理,劳动关系与人力资源法务


开授课程

为本科生主讲《人力资源管理》,《企业员工关系》

为研究生主讲《员工关系管理》

为企事业单位主讲:《HR精讲7小时》、《员工关系管理ABC》、《团队建设9个Q》、《员工关系管理与劳动法规》、《劳动合同法及实施条例精讲》、《与员工共同成长》等课程。


科研项目

1.主持完成教育部人文社会科学基金项目《劳动信托制度的蜂农模型——国内外压力下中国劳资关系调节机制创新研究》
2.主研完成国家社会科学基金一般项目《全球化条件下的劳工标准对中国的影响和对策研究》
3.主持完成教育部青年教师资助项目《农民工权益保护机制创新研究》
4.主持完成湖北省WTO研究中心课题《湖北省农村剩余劳动力转移研究》


论文

在《国外社会科学》《经济社会体制比较》和《人民日报》理论版等权威期刊和其他重要书刊发表论文30余篇。
1.《国际劳工标准问题与中国劳资关系调节机制创新研究》,中国社会科学出版社,2010年10月;
2.合著《劳工标准问题研究》,经济管理出版社,2010年4月


科技成果

荣誉奖励

1.2013年一项成果获得湖北省社会科学优秀成果奖
2.2009年两项成果获得广东省委宣传部奖励
3.2008年一项成果获得湖北省委宣传部奖励
4.2009年获得中南财经政法大学对外宣传工作先进评比先进个人一等奖


工作经历

1997年起在中南财经政法大学工作