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李波
公共管理学院(公共管理硕士专业学位教育中心)
学位:
博士
毕业院校:
中南财经政法大学
邮件:
quanlunli@163.com
办公地点:

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    个人资料

    • 部门: 公共管理学院(公共管理硕士教育中心)
    • 性别:
    • 出生年月:
    • 专业技术职务: 教授
    • 学位: 博士
    • 学历: 研究生
    • 毕业院校: 中南财经政法大学
    • 联系电话:
    • 电子邮箱: quanlunli@163.com
    • 通讯地址: 湖北省武汉市东湖新技术开发区南湖大道182号
    • 邮编: 430073
    • 传真:
    • 办公地址:
    • 教育经历:

      2000.9-2003.6  中南财经政法大学金融学院攻读国民经济学(投资方向)专业(经

                               济学)博士学位

      1998.9-2000.8  昆明理工大学管理与经济学院攻读管理科学与工程专业(管理学)

                                硕士学位

      1997.9-1998.7  陕西师范大学政治经济学院进修国民经济学专业(经济学)硕士

                                学位课程

      1988.9-1990.6  襄阳高等师范专科学校政治与历史教育系学习


  • 中南财经政法大学专任教师简介



    李 波(发表论文署名:李全伦,1967.9-)

    湖北省随州市人,经济学博士,中南财经政法大学教授、博士生导师(社会保障专业、社区社会管里专业),城乡社区社会管理湖北省协同创新中心副主任中国劳动经济学常务理事、中国劳动关系学会常务理事、中国社会福利与养老服务协会常务理事、湖北省养老机构协会秘书长

    研究方向:劳动就业、社会保障、社区社会治理、产权制度与行为。

    中南财经政法大学经济学博士(2000-2003),武汉大学工商管理博士后(2004-2007),美国加州大学伯克利分校UC Berkeley访问学者(2009-2010,国家公派),入选湖北省社科青年名录(2012

    主持科研项目20多项,其中,国家社会科学基金项目、教育部哲学社会科学研究后期项目、武汉市社会科学基金项目、湖北省科技厅科技攻关计划委托项目各1湖北省社会科学基金项目3项;

    2011-2012年度湖北省发展研究奖二等奖1项。

    在《管理世界》、《经济社会体制比较》、《中国工业经济》、《世界经济》、《宏观经济研究》、《财政研究》、《中国土地科学》等专业理论期刊上发表学术论文36出版专著3部编写出版教材2部。



  • 中国劳动经济学会,常务理事(2017)

    中国劳动关系学会,常务理事(2013)

    中国社会福利与养老服务协会,常务理事(2016)

    湖北省养老机构协会,秘书长(2015)


  • 研究领域


       劳动就业理论与政策

       社会保障基金

       社区社会管理

       产权制度与行为


    开授课程

    本科生:

         劳动经济学、社会保障学、管理学原理、职业安全健康管理、创业管理与设计、就业理论与实务

    研究生:

          社会保障理论研究、劳动经济学理论研究、劳动就业理论与政策研究、社会选择理论与政策研究、社会治理专题研究、非营利组织管理研究、员工福利与企业年金


    科研项目

        国家级项目

    国家社会科学基金项目(11BGL032,一般项目):“企业预算劳动报酬的指导性依据:一种调控初次收入分配的政策选择”(主持人,2011.6


    省部级

    1.教育部哲学社会科学研究后期资助项目(08JHQ0048,一般项目):企业收入分配的基本结构与测算依据研究:一种四维企业产权视角(主持人,2008.07

    2.湖北省社会科学基金(一般项目):“完善湖北省保障房制度的对策研究”(主持人,2013.03-2013.12

    3.湖北省社会科学基金(委托项目):通过促进创业培育与优化市场主体的对策研究(主持人,2011.01

    4.湖北省教育科学“十一五”规划课题(一般项目):“高校毕业生就业服务体系研究——以湖北省为例”(主持人,2007.01

    5.中国社会治理研究会(委托项目):“境外社区基金会发展模式比较借鉴研究”(主持人,2015.07-2016.03


    横向项目

    1.湖北省水利厅(委托项目):“湖北水利投融资体制改革模式研究 ,(主持人,2017.11

    2.湖北省民政厅(委托项目):“政府向社会力量购买民政服务研究 ,(主持人,2017.07

    3.湖北省委政研室(委托项目):“社区社会治理积分制研究”,(主持人,2017.03

    4.湖北非营利组织研究中心:“社会组织参与政府购买服务模式研究”(主持人,2017.04

    5. 湖北省委政研室、人力资源社会保障厅(委托项目):“全面治理拖欠农民工工资问题专题调研”(主持人之一、执笔人,2015.06-2015.11

    6. 湖北省委政研室(委托项目):“湖北户籍配套制度改革研究”(主持人之一、执笔人,2015.05-2015.12

    7. 中交第二航务工程局有限公司(委托项目):“中交二航局房地产开发有限公司人力资源管理方案”(执笔人,2014.01-2014.06

    8.澳门公共治理研究中心(委托):“澳门特别行政区收入分配问题研究”(子项目负责人,2013.10-2014.08

    9.北京金桥有限公司(委托项目):“大学生创业大赛策划、设计与总结”(主持人,2012.10-2013.05

    10.武汉世纪金桥安全技术有限公司(委托项目):“基于互联网舆情监控与上网内容有效分析的研究”(主持人,2013.01-2015.01

    11.中交第二航务工程局有限公司(委托项目):“中交第二航务工程局有限公司农民工工资支付问题研究”(主持人之一、执笔人,2012.07-2012.12

    12.武汉市洪山区住房保障与房屋管理局(委托项目,32512110002):“武汉市洪山区公租房运营模式设计与完善研究”(主持人,2011.07-2012.12

    13.湖北省人文社会科学研究基地:湖北省就业与再就业研究中心(21431020804,招标项目):提高劳动报酬占企业收入分配比重的对策研究——构建劳动识别及报酬测算的指导性指标(主持人,2011.05

    14.中南财经政法大学教学研究项目(招标项目):美国著名高校创业管理课程内容与组织方式研究(主持人:2009.10

    15. 2008年度武汉市创新人才开发资金专项资助项目(武人[2008]84号,博士后创新专项):员工绩效考核网络信息系统的设计、开发与实施(主持人,2008.12

    16.湖北省人文社会科学研究基地:湖北省就业与再就业研究中心项目(90508008208,招标项目):高校毕业生创业带动就业效应的实证分析:以湖北省为例(主持人,2008.09

    17.湖北省教育厅人文社会科学研究项目(2008Y072,一般项目):高校毕业生创业促进政策研究(主持人,2008.09

    18.武汉市社会科学基金项目(08053,一般项目):武汉市促进高校毕业生创业政策研究(主持人,2008.08

    19.山东省发展改革委员会规划项目(委托项目):山东省新能源发展规划(2010-2020)(主持人之一、执笔人,2007.8

    20.中南财经政法大学MBA学院,中外MBA教育比较研究中心(招标项目):哈佛商学院MBA创业管理课程的内容与运行模式研究(主持人,2007.7

    21.中南财经政法大学教学研究项目(招标项目):“大学毕业生就业与创业服务体系研究”(主持人,2007.01

    22.湖北省人事厅博士后资助项目:“核心员工绩效考核网络化研究:以长江通信产业集团公司为样本”(主持人,2006.10

    23.湖北省教育厅人文社会科学研究项目(2005Q0036,青年项目):“现代企业产权制度研究”(主持人,2005.9

    24.湖北省科技厅科技攻关计划项目(委托项目):“湖北省科技人才队伍建设研究”(主持人之一、执笔人,2005.1

    25.湖北省人事厅博士后资助项目:“集团公司人力资源管理创新研究:以长江通信产业集团公司为样本”(主持人,2005.10

    26武汉长江通信产业集团股份有限公司科研项目(委托项目):“集团公司人力资源管理创新研究——武汉长江通信产业集团股份有限公司实证分析”(主持人,2004.11

    27.湖北省教育厅(委托项目):“湖北省农村中小学教师社会保障体系研究”(主持人,2004.4

    28.宏源证券股份有限公司(委托项目):“资本市场上外资并购中国企业行为研究” (主持人,2003.1

    29湖北宜化股份有限公司(委托项目):“湖北宜化股份有限公司发展规划”(主持人,2002.3

    论文

    [1] 论医保基金收支中的承诺兑现——基于制度可持续的视角,2014.01《现代经济探讨》,南京:51-55

    [2] 论薪金的本质,2013.09《上海师范大学学报(哲学社会科学版)》,上海:24-30。

    [3] 解读公租房的“洪山模式”,2012.06《中国房地产》,天津:16-19。

    [4] 企业收入分配的“四位一体”公式:一种企业产权依据(CSSCI),2010.01 《经济社会体制比较》

    [5] 农民创业带动就业效应的实证研究:以山东、河南调查数据为例(CSSCI),2010.09 《财政研究》

    [6] 从四维企业产权角度研究企业收入分配的主要结论与展望(CSSCI),2009.12 《管理世界》

    [7]  员工绩效考核的企业产权逻辑:一种新诠释(CSSCI),2009.08 《中国人力资源开发》

    [8] 我国农村土地产权关系变迁:基于两权分离理论的解释(CSSCI),2009.10 《宏观经济研究》(被中国人民大学书报资料《社会主义经济理论与实践》2009.12全文转载)

    [9] 利息本质的一种新诠释——投资人占有并行使企业直接价值产权的报酬(CSSCI),2008.09 《山西财经大学学报》

    [10] 企业收入分配的基本结构与测算依据:一种四维企业产权视角(CSSCI),2008.05 《中国工业经济》

    [11] 跨国基金的产权关系:一种新诠释(CSSCI),2007.02 《当代经济科学》

    [12] 土地直接产权与间接产权:一种新农村土地产权关系(CSSCI),2007.01《中国土地科学》

    [13] 企业性质新论:要素产权与企业产权之交易契约的履行过程(CSSCI),2006.08 《中国工业经济》

    [14] 税收的本质:政府行使企业国家间接物质产权的报酬(CSSCI),2006.12《财经研究》(被中国人民大学书报资料《财政与税收》2007.2全文转载)

    [15] 跨国并购中企业产权的交易与重构新论(CSSCI),2006.01 《思想战线》

    [16] 并购中企业资产重组的本质内容:一种新诠释,2005.4 《贵州财经学院学报》

    [17] 浅义工伤保险中的逆向选择,2005.4 《社科研究》

    [18] 工伤保险费率机制设计的探析,2005.2 《中国安全生产科学技术》

    [19] 企业产权异化的过程与工具,2005.1 《天津商学院学报》

    [20] 诠释并购中企业产权的交易与重构—基于利益相关者的解释,2005.1 《理论月刊》

    [21] 社会保障基金投资运营的市场化与安全(CSSCI),2004.4 《人口与经济》(被中国人民大学书报资料《社会保障制度》2005.1全文转载)

    [22] 商品产权异化的过程与工具,2004.12《教育经济与管理》

    [23] 湖北省妇女劳动权益保障的问题与对策研究,2004.1《劳动――就业与社会保障》

    [24] 虚拟经济脱离实体经济的产权解释,(CSSCI),2002.9 《世界经济》(被《经济研究参考》2002.11转载)

    [25] 企业产权研究的一个新视角——直接产权与间接产权,(CSSCI),2002.7《财经研究》(被中国人民大学书报资料《工业企业管理》2002.11全文转载)

    [26] 跨国公司产权归属问题新解,(CSSCI),2002.4《财经科学》(被中国人民大学书报资料《外贸经济、国际贸易》《世界经济导刊》2002索引)

    [27] 企业内部分工的产权解析,2002.3《财贸研究》(被中国人民大学书报资料《企业管理研究》2002索引)

    [28] 论金融市场中的产权‘异化,2002.8《商业经济与管理》

    [29] 论风险投资基金的物质产权与价值产权,2002.3《长沙电力学院学报》(被中国人民大学书报资料《投资与证券》2002索引)

    [30] 探析区域竞争环境的转化机制,2002.3《新疆社会科学》(被中国人民大学书报资料《城市经济、区域经济》2002索引)

    [31] 论宏观经济政策的适度性,1999.6《昆明理工大学学报》

    [32] 企业制度的五种形式,1999第24期《经济活页文选》(理论版)

    [33] 探析我国农业产业化,1999.5《经济体制改革》。



    著作

    [1]专著(独著):《企业收入分配的典型形式及产权逻辑》,中国社会出版社,2017.10

    [2] 译著(序1):(美)唐纳德F.库拉特科, 迈克尔H.莫里斯等著,李波、曹亮、邓汉慧等译,《公司创新与创业》,机械工业出版社 2013.01

    [3] 编著(独著):《创业引领经济发展》,湖北人民出版社,2012.9

    [4]专著(独著):《共同基金产权论》中国财政经济出版社2005.12(独撰)

    [5] 专著(参著):《谁是外资青睐的猎物——外资在华并购最新动态分析》韩世坤等著 湖北人民出版社 2004.4


    教材

    [1] 教材(主编):《劳动经济学:理论与应用》,中国劳动保障出版社,2016.05

    [2] 教材(主编):《劳动就业原理与政策》中国劳动保障出版社,2015.05

    [3] 教材(参编):《人力资源开发与管理(第二版)》赵曼主编(面向21世纪课程教材)2008.11,中国劳动保障出版社

    [4] 教材(参编):《社会保障学》,赵曼主编,高等教育出版社,2010.01

    [5] 教材(参编):《社会保障》(普通高等教育“十五”国家级规划教材)赵曼主编 中国财政经济出版社 2005.12

    [6] 教材(参编):《公共部门人力资源管理》赵曼主编 清华大学出版社 2005.1

    [7] 教材(参编):《人力资源开发与管理》(教育部面向21世纪课程教材)赵曼主编 中国劳动保障出版社2001.12


    科技成果

    荣誉奖励

    [1] 研究报告:《完善湖北省保障房制度对策研究》,荣获“湖北省发展研究奖”二等奖(排序1),2013.01.15,HBF20120215

    [2] 作为湖北省社科界优秀青年学者,被收录《湖北省社会科学界青年学者名录》(湖北省社会科学界联合会组织编纂)(2012/2/17)

    [3] 论文:“企业性质新论:要素产权与企业产权之交易契约的履行过程” (CSSCI,2006.08 《中国工业经济》),在武汉市第十一届社会科学优秀成果奖评选(2009.02)中,获得优秀奖

    [4] 2005.12  被湖北省人民政府学位委员会 湖北省教育厅评为“湖北省优秀学士学位论文指导教师”,《论中国第三产业发展与扩大就业关系》(作者:任维)被评为“湖北省优秀学士学位论文” 一等奖

    [5] 2013.12 指导本科生毕业论文《农村籍和城镇籍大学生就业期望比较分析——以中南财经政法大学为例》(作者:张晓琳),被湖北省人民政府学位委员会 湖北省教育厅评为“湖北省优秀学士学位论文”


    工作经历

    2009.09-2010.09  美国加利福尼亚大学伯克利分校,国家公派访问学者

    2003.7-                 中南财经政法大学公共管理学院,历任讲师、副教授(2005)、

                                  教授(2009)

    2004.11-2007.10  武汉大学商学院工商管理博士后科研流动站、

                                 武汉长江通信产业集团股份有限公司博士后工作站,

                                 从事博士后研究工作

    1990.7-1997.8      湖北文理学院(原襄阳高等师范专科学校)工作,

                                 历任政治辅导员、劳动服务公司副经理、印刷厂厂长等